Co přinese novela zákoníku práce od 1. 6. 2025?

Od 1. června 2025 nabude účinnosti tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která reaguje na proměňující se potřeby pracovního trhu. Jejím cílem je přinést více flexibility do pracovněprávních vztahů, snížit administrativní zátěž a zároveň zachovat odpovídající úroveň ochrany zaměstnanců. Změny se dotknou širokého spektra oblastí – od základních parametrů pracovních poměrů přes výpovědní a zkušební doby až po způsoby doručování dokumentů, vstupní lékařské prohlídky nebo podporu v nezaměstnanosti.

Co najdete v našem přehledovém letáku?

Připravili jsme pro vás stručný a srozumitelný přehled těch nejdůležitějších změn, které novela přináší. Věnovali jsme se především oblastem, které budou mít praktický dopad na každodenní činnost zaměstnavatelů a personalistů, např.:

• Změny výpovědní a zkušební doby

• Nové možnosti práce rodičů na rodičovské

• Zjednodušení lékařských prohlídek

• Změny v podpoře v nezaměstnanosti

• Rozšíření možností doručování a odměňování

Informační leták srovnává aktuální právní stav s navrženými změnami a usnadňuje rychlou orientaci. Věříme, že vám pomůže zmapovat, na co se připravit v oblasti personálních procesů, dokumentace i komunikace se zaměstnanci.

Nejedná se o výčet všech změn

Upozorňujeme, že se nejedná o kompletní analýzu celé novely. Dokument je výběrový a orientační, zaměřený na nejzajímavější změny z praktického pohledu. Některé legislativní návrhy mohou být ještě upraveny nebo doplněny.

Leták je k dispozici níže jako příloha článku ve formátu PDF a je připraven k tisku či dalšímu sdílení bez dodatečných úprav.