Přehled změn právních předpisů BOZP a PO za rok 2024

Rok 2024 přinesl několik změn v oblasti bezpečnosti práce (BOZP) a požární ochrany (PO). Tento přehled se zaměřuje na klíčové legislativní změny, které ovlivní zaměstnavatele i pracovníky.

1. Zrušení a změny institucí

K 31. 12. 2024 došlo k zániku Výzkumnému ústavu bezpečnosti práce (VÚBP), který byl začleněn do Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí (VÚPSV). Tento krok znamená zrušení samostatného institutu zaměřeného na BOZP. VÚPSV se nyní stává hlavním centrem pro výzkum a analýzu bezpečnosti práce.

2. Elektronizace právních předpisů: e‑Sbírka

Od 1. 1. 2024 jsou všechny právní předpisy a mezinárodní smlouvy publikovány v e‑Sbírce, která je plně elektronická a dostupná online na adrese www.e‑sbirka.cz. To znamená konec tištěných Sbírek zákonů, což usnadní přístup k aktuálním právním normám.

3. Změny v nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

Novela tohoto nařízení přináší úpravy, které ovlivní pracovní podmínky na mnoha pracovištích:

• Nové požadavky na bezpečnostní přestávky pro zaměstnance pracující v extrémních podmínkách (např. tepelné zátěži).
• Upřesnění regulace týkající se karcinogenů a dalších nebezpečných látek na pracovištích.
• Aktualizace požadavků na osvětlení pracovních prostor.
• Rozšíření podmínek pro hodnocení ruční manipulace s břemeny se zohledněním pracovních poloh.

4. Novela nařízení vlády č. 303/2022 Sb.

Novela přijatá k 1. 7. 2024 upravuje mikroklimatické podmínky na pracovištích, zejména v prostorách s extrémními teplotními podmínkami. Zaměstnavatelé musí nově upravit podmínky teplot a výměny vzduchu v sanitárních zařízeních, aby byly v souladu s požadavky ochrany zdraví zaměstnanců.

5. Vyhrazená technická zařízení

Nařízení vlády č. 175/2024 Sb. novelizuje předpisy týkající se vyhrazených technických zařízení.

To zahrnuje:

• Elektrická zařízení
• Plynová zařízení
• Tlaková zařízení
• Zdvihací zařízení

Změny se týkají jak revizí, tak i bezpečnostních požadavků na provoz a údržbu těchto zařízení, včetně zvýšení požadavků na pravidelné kontroly.

 6. Požární ochrana a změny v právních předpisech

Zákon o požární ochraně byl novelizován a přizpůsoben novému stavebnímu zákonu (zákon č. 284/2021 Sb.), který se stal účinný 1. 1. 2024. Novela se zaměřuje na:

• Prevence lesních požárů
• Aktualizace požadavků na hasicí techniku a zabezpečení protipožární bezpečnosti v budovách, zejména v budovách sociálních služeb.

7. Průměrná mzda a výše náhrad v BOZP

Sdělení MPSV č. 411/2024 Sb. stanoví výši náhrady za 1 bod pro rok 2025 na 451,07 Kč. To se týká například výpočtů náhrad za pracovní úrazy a nemoci z povolání.

Očekávané změny v roce 2025 a 2026

1. Novela Zákoníku práce (2026)

Očekává se, že novela Zákoníku práce, která má být účinná v roce 2026, přinese významné změny v povinnostech zaměstnavatelů, zejména v oblasti hlášení pracovních úrazů a úrazových nemocí. Pracovní úrazy budou nově hlášeny prostřednictvím portálu SÚIP, který bude sloužit k evidenci všech úrazů.

2. Programy zdravotní prevence pro zaměstnance

Nový § 55a zákona č. 373/2011 Sb. zavádí programy zdravotní prevence, které zaměstnavatelé budou muset poskytovat svým zaměstnancům. To zahrnuje například screeningové programy na detekci zdravotních problémů spojených s pracovním prostředím.

3. Digitalizace agendy BOZP

S dalším rozvojem digitalizace se počítá i s digitalizací evidence pracovních úrazů. Nové nařízení vlády má umožnit elektronické podání záznamů o pracovních úrazech a jejich evidenci v online databázích.

Závěr

Rok 2024 přinesl řadu změn, které budou mít dlouhodobý dopad na způsob řízení BOZP a PO ve firmách. S postupující digitalizací a zjednodušováním administrativních procesů je očekáváno, že se tyto změny stanou klíčovými pro efektivní fungování a bezpečnost na pracovištích. V následujících letech se bude důraz klást na prevenci rizik, zajištění kvalitní technické infrastruktury a implementaci nových legislativních požadavků.